Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Precisar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en https://cruznhbsj.widblog.com/83524821/la-guía-más-grande-para-analisis-puesto-de-trabajo-pdf