Las familias de puestos hacen referencia a grupos amplios de puestos de trabajo, normalmente Adentro del mismo unidad o función, que tienen características similares y requieren competencias y conocimientos parecidos. Otro doctrina habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y estrechar costes 87. Las https://analisis-puesto-de-trabaj07417.ltfblog.com/27970445/la-regla-2-minuto-de-analisis-puesto-de-trabajo-programador