يمكن أن يتراوح هذا من التقدير في اجتماعات الشركة إلى الحوافز المالية. ومن الأمثلة على ذلك شركة ناشئة تقدم سياسة "العمل من أي مكان" لجذب أفضل المواهب. لا تعد أنظمة المكافآت في الشركات الناشئة حلاً واحدًا يناسب الجميع، بل هي أداة استراتيجية يجب تصميمها بعناية لتعكس الاحتياجات والأهداف الفريدة https://hector6tl05.glifeblog.com/28807045/new-step-by-step-map-for-أنظمة-المكافآت-في-الشركات