per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice impar interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; se vi è contraddizione fra la sentenza o l'ordinanza impugnata e un'altra anteriore concernente la stessa https://avvocatoarrestodrogaroma89121.blogolize.com/un-imparcial-vista-de-ricorso-per-cassazione-69015399