Con frecuencia, se debe entrevistar tanto al empleado como a su supervisor para comprender completamente el trabajo. En algunos casos, un grupo de expertos realiza la entrevista. Disección de cargas mentales. Pone el acento en la cantidad y complejidad de la información que un trabajador debe procesar en su puesto. https://analisis-de-puesto-de-tra51615.blue-blogs.com/40757938/acerca-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-sura