Examine the benefits and also accept any down sides of your conclusions to deliver a well balanced see. 如果合适的话，你可以在结尾段落论述案例中在组织运作方面、或者人员关系方面出现的问题。你也可以就解决这些问题可采取的后续行动提出建议。尽可能具体地阐述应该做什么、并在相关负责人上面也给出细节建议。这部分主要讨论的是如何来实现上文提到的解决方案。 Look at Information The $22 trillion opp... https://johnnymicqx.ezblogz.com/65822507/not-known-facts-about-hbr-case-study-analysis