إعداد استراتيجيات لتلبية الاحتياجات مثل التوظيف، التدريب، والتطوير. تختلف الإجابة على هذا السؤال اعتمادًا على الشركة نفسها – من خلال النظر إلى حجمها وأهداف عملها ومستوى النضج الرقمي وغيرها من الاعتبارات – هناك بعض الميزات والإمكانات الرئيسية التي يمك أن يقدمها نظام إدارة موارد بشرية فعال لجميع الأعمال. مراقبة الأداء: https://jared2ax01.thekatyblog.com/32954041/خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-can-be-fun-for-anyone