Sin bloqueo, las rotaciones frecuentes de puestos de trabajo no son aconsejables debido a su impacto gafe en la organización y el empleado. Luego es importante evaluar si los ocupantes actuales de los puestos las poseen. Esto puede hacerse a través de pruebas, evaluaciones de desempeño o entrevistas estructuradas. El https://andyd440kps4.hazeronwiki.com/user