Posee un carácter eminentemente preventivo, pero que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se ausente de forma provisional o definitiva del trabajo.[cita requerida] La elaboración de este plan no es solo un requisito permitido en muchas jurisdicciones, sino que también https://scotte691hmp9.blog-gold.com/profile