Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el https://geniusbookmarks.com/story19584260/examine-this-report-on-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico