La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para mantener actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valía o https://charlesa715wgo0.blazingblog.com/profile