La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://bookmarkyourpage.com/story5361114/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades-bogot%C3%A1-opciones