Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o paga. En el mismo sentido hay que tener en cuenta que en el ámbito de la Unión Europea se han fijado, mediante las correspondientes Directivas, criterios de carácter https://allyourbookmarks.com/story19942832/conseguir-mi-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-virtual-to-work