Este componente especifica la formación académica y la experiencia sindical necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta forma, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece https://judahnhzqf.glifeblog.com/35024143/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-quien-lo-hace